您好、欢迎来到现金彩票网!
当前位置:快乐炸金花官网 > 费用 >

工资薪金所得属于非独立个人劳务活动

发布时间:2019-09-04 21:00 来源:未知 编辑:admin

  在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税工资标准等)内,据实扣除。

  我公司下属单位有两位农转工人员每月从该下属单位取得待岗工资,同时他二人又为另一家单位提供劳务,由我单位代发劳务费.请问这笔劳务费该如何计税,是不是不足800元,就不用交税了?单位会...

  2、劳务报酬项目应交的个人所得税,由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定,向其主管税务机关交纳。因此,你应当向当地税务机关申报交纳。

  知道合伙人金融证券行家采纳数:11178获赞数:46863会计专业毕业,从事会计工作多年。向TA提问展开全部按目前财税管理制度下,劳务费支付方不需要代扣代缴个人所得税。

  劳务费不属于雇佣与被雇佣关系,所以支付劳务费的单位,应该凭收款方提交的发票列支成本并支付,否则不能做为合理费用列支,需要在所得税汇算清缴时调增支付方的应税所得,造成税收损失。

  计算劳务报酬所得的个人所得税时,如果一次劳务的收入不超过四千元,则减除八百元的费用,四千元以上的,减除收入的百分之二十,然后再按适用税率计算个人所得税;

  但是劳务费不同于工资薪金所得,工资薪金所得属于非独立个人劳务活动,即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。所以支付方做为合理费用列支。

  3、我国税法对于取得劳务报酬畸高的实行加成征收。这里所指取得劳务报酬畸高是单次应纳税所得额超过2万元的情况。单次应纳税所得额超过2万元的,不超过5万元的,加成至税率30%:应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的,税率加成至40%:应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。

  1、每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%,税率为20%。

<

关于我们|联系我们|版权声明|网站地图|
Copyright © 2002-2019 现金彩票 版权所有