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(二)面试主要采取试讲和实际操作等形式

发布时间:2019-08-12 08:57 来源:未知 编辑:admin

  (1)考生需要以本人身份证进行现场报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  (一)笔试内容主要以与招聘职位相关的专业知识为主。教师岗位主要考试内容为:《3-6岁指导指南纲要规程》《五大领域》《案例分析》《安全知识相关法律常识》《心理学》以及《教育学》等。

  教育局:负责考试笔试、面试及实践技能测试相关试题命制(附参考答案)、试卷印刷、考试监考、试卷批阅、面试及实践技能测试评分、评分票印制等。由建三江管理局第二幼儿园具体实施。

  (三)根据考生考试总成绩,按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检和考核人选。如考试总成绩相同,则以面试成绩高者优先。

  (2)报到证原件及复印件(应届毕业生未取得毕业证的,必须提供所在学校的学历证明,证明其学历层次和所学专业,毕业到幼儿园报到时提供不了相应毕业证书的取消录用资格);

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  按照《黑龙江省企业单位公开招聘人员暂行办法》,坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,坚持宏观管理与落实单位用人自主权相结合,制定本方案。

  3.实际操作考核内容为本岗位相关技能技巧等操作。面试满分100分,按60%折合计入总成绩。

  (二)面试主要采取试讲和实际操作等形式,进行:说、唱、弹、跳、画、手工、情商测试、试讲。具体考察内容详见考务方案。面试满分100分(其中试讲满分20分),按60%折合计入总成绩。

  (一)按照考试、考核及体检结果确定拟聘人员。拟聘用人员进行公示5个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的,办理录用手续。

  2.岗位考试笔试内容为岗位应知应会的必备知识等。笔试满分100分,按40%折合计入总成绩。笔试结束后,根据考生笔试和加分项成绩,按照招考计划1:2比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列,则一并进入面试(如报考人数达不到入围比例,则请示招考工作领导小组研究决定)。

  (四)本次招聘考试成绩有效期至2019年12月31日。根据建三江管理局第二幼儿园具体生源情况,或将从此次考试总成绩从高分到低分补录若干岗位,以满足实际业务工作需求。

  (5)持本人身份证及户口簿报名,凡建三江管理局户口(包括建三江管理局局直及15个农场,需提供户口簿原件或户籍证明原件);加2分计入总成绩。同等条件下,男幼师优先,另外具有两项以上特长优先。

  (2)报名时,报考人员要仔细阅读《报名诚信协议》,如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,在资格复审和录用审批时一经查实,即取消面试资格或聘用资格。

  人社局:负责考生资格审查、考试分数核算、考试成绩公示、拟录取情况公示、录用手续办理等。

  【摘要】2019黑龙江农垦建三江管理局幼儿园教辅工勤岗、教师招聘54人公告,报名报岗时间:2019年5月21日-2019年5月28日。考试采取笔试、面试及实践技能操作的方式进行。现场资格确后进行笔试、面试、实践技能测试。报名资格审核合格人员方可领取准考证参加考试。

  考试采取笔试、面试及实践技能操作的方式进行。现场资格确后进行笔试、面试、实践技能测试。报名资格审核合格人员方可领取准考证参加考试。

  (一)体检由招聘单位参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及岗位要求的必查项目:①传染性疾病;②皮肤病;③女性滴虫病;④精神系统疾病等组织进行。

  (二)体检合格人员,由招聘工作领导小组组织对其思想

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